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00:00 intro
02:06 質問:ジョブ型雇用は会社員にとってどんなメリット・デメリットがあるのでしょうか?
03:12 ジョブ型雇用って何?
03:38 └メンバーシップ型
04:03 └ジョブ型
05:04 従業員から見た、ジョブ型雇用の光 5つのメリット
05:10 └①仕事を選べる
05:42 └②やった分だけ増える給料
06:31 └③在宅勤務と好相性
07:03 └④忠誠よりもスキルで評価
07:38 └⑤転職が自由に
08:29 従業員から見た、ジョブ型雇用の闇 3つのデメリット
08:33 └①個人の事情に関係のない給与
09:03 └②事実上の非正規化!?
09:36 └ ③社内異動は困難に
10:17 ジョブ型雇用にどう向き合えばいいの?
10:23 └好きでも嫌いでも避けられない
11:03 └会社との関係は変わっていく
11:39 あなたはいま、すぐにでも転職可能ですか?
13:14 まとめ:自分を知りスキルを身につけるべし!
について解説しています。
※この動画は、【こびと株.com】との提携コンテンツとして配信しています。
『【ジョブ型雇用の光と闇】従業員は得なの?損なの?どうすればいいの?』
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(富士通株式会社)
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(株式会社資生堂)
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元動画の初回公開日:2020/07/13
アニメーション動画公開日:2021/07/13
第48回 終身雇用崩壊!リストラが増え続ける3つの理由とその対策【人生論】
【再放送】【年功序列が崩壊中の日本】大損するのは30代!?対策ナシでは怖い時代【お金の勉強 初級編】:(アニメ動画)第316回
【日本はアメリカ化する?】終身雇用崩壊後の世界の「歩き方」について解説【稼ぐ 実践編】:(アニメ動画)第125回
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【貯める】-支出を減らす力を育てよう
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◆学長プロフィール
・高校生の時に起業し、起業歴20年以上。
・現在は経済的自由を達成し、友人向けにYouTube・SNSで「お金の知識」を発信スタート。
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【人生のゴール】学長の言う「お金がいらない」の意味を解説します
10年以上『金のなる木』を買い続けた結果【なぜか皆やらない】
【一番大切なものはどれ?】お金・スキル・道徳・愛 なにか一つ足りない社長の話
学長が学生時代に稼いだ方法
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